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邓召明：作为资本市场里的长期稳定资金，第三支柱个人税延养老金，将会成为公募基金未来发展的中流砥柱，将有效支持资本市场和实体经济的稳定健康发展。发达国家经验表明，养老金制度在社会和经济方面起到双重的积极作用。成为养老目标管理人，应志存长远，而立足当前。一方面，要有长期意识，帮助投资者做长期的养老规划；另一方面，要结合中国的现实情况，努力达成中短期的投资目标。养老金的管理对资产安全性、运作规范性有更高的要求。长期以来，鹏华基金始终将“管社保、助养老”的使命根植于心，在基本养老金和社保管理领域积累了丰富的经验。成熟稳定的投研团队、完善的风控体系以及全方面的中后台支持，这些条件无疑是鹏华基金未来参与到养老目标基金管理的优势所在。

退役军人抚恤标准提高今年7月下旬，退役军人事务部、财政部发出通知，从2019年8月1日起，伤残人员残疾抚恤金标准、“三属”定期抚恤金标准、“三红”生活补助标准，在现行基础上提高10%。提标后，一级因战、因公、因病残疾军人抚恤金标准分别为每人每年88150元、85370元、82570元。烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金标准分别提高到每人每年27980元、24040元和22610元。在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士和红军失散人员生活补助标准，分别提高到每人每年61130元、61130元和27580元。

出差人员用餐费用自行解决7月，财政部等部门下发《关于规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》，自2019年8月1日起施行。通知提出，中央单位出差人员出差期间按规定领取伙食补助费。除确因工作需要由接待单位按规定安排的一次工作餐外，用餐费用自行解决。出差人员需接待单位协助安排用餐的，应当提前告知控制标准，并向伙食提供方交纳伙食费。此外，出差人员出差期间按规定领取市内交通费。接待单位协助提供交通工具并有收费标准的，出差人员按标准交纳，最高不超过日市内交通费标准；没有收费标准的，每人每半天按照日市内交通费标准的50%交纳。

对于这些“班二代”，业内认为，家族企业要选自己的子女当接班人无可厚非。只是，这些90后能hold住吗？从学历上看，这些“班二代”学历不俗。以花王股份（603007）的肖姣君为例。其毕业于美国Texas Christian University会计及创业管理双专业，早年间曾读于长江商学院，现在又在清华大学五道口金融学院深造。

似曾相似的是，科创板估值“黑洞”也已初现。新经济e线调查发现，截至4月11日晚，仅从发行PE来看，在目前可比的9家获受理的制药与生物申报企业中，深圳微芯生物科技股份有限公司（微芯生物）以347倍的发行PE高居榜首。另据微芯生物招股说明书披露，目前，公司仅有一个创新药西达本胺已经上市。报告期内，西达本胺相关收入占公司营业收入的比重超过99%以上。

1A股最年轻总裁仅25岁在A股中，最年轻的总裁当属茂业商业（600828）的黄维正。2019年11月12日，茂业商业发布公告称，董事会同意聘任Tony Huang为公司总裁。根据公告，这个Tony Huang正是茂业商业实际控制人黄茂如之子——黄维正。